繼完成對 Yoox Net-A-Porter（簡稱 “YNAP”）的收購后，奢侈品行業(yè)巨頭LuxExperience 近日正式宣布啟動大規(guī)模業(yè)務(wù)架構(gòu)優(yōu)化計劃。

此次調(diào)整以 “精簡組織、聚焦核心” 為核心方向，預(yù)計將涉及約 700 個崗位的優(yōu)化，同時對 YNAP 旗下多品牌業(yè)務(wù)線及全球運營布局進(jìn)行整合，旨在扭轉(zhuǎn)其多年虧損與增長停滯的局面，重塑奢侈品電商平臺的市場競爭力。

據(jù)了解，本次裁員與業(yè)務(wù)整合將覆蓋 YNAP 旗下兩大核心業(yè)務(wù)板塊：一方面是定位高端的奢侈品零售業(yè)務(wù)，包括 Net-A-Porter（女士奢侈品電商）、Mr Porter（男士奢侈品電商）；另一方面是主打折扣模式的奧特萊斯業(yè)務(wù)，涵蓋 Yoox、The Outnet 兩大平臺。

從崗位類型來看，調(diào)整主要涉及運營管理與行政支持類崗位，地域范圍則集中在意大利、英國、美國等 YNAP 核心運營市場，這些地區(qū)的部分團(tuán)隊將面臨組織架構(gòu)的重新梳理。

值得注意的是，LuxExperience 在宣布裁員計劃的同時，明確強(qiáng)調(diào) “不會大規(guī)模遷移總部”，以穩(wěn)定核心市場運營根基。

其中，意大利將繼續(xù)保留 YNAP 旗下 Yoox 品牌的全球總部職能，同時作為 LuxExperience 長期戰(zhàn)略中的重要運營中心；英國倫敦則維持其作為 Net-A-Porter、Mr Porter 及 The Outnet 三大品牌總部的定位，確保核心品牌的運營連續(xù)性與市場深耕。

這一布局既避免了因總部遷移引發(fā)的業(yè)務(wù)動蕩，也體現(xiàn)了集團(tuán)對 YNAP 原有品牌基因與區(qū)域市場優(yōu)勢的尊重。

從行業(yè)背景來看，此次戰(zhàn)略調(diào)整背后，是 LuxExperience 對 YNAP 長期經(jīng)營困境的針對性應(yīng)對。公開信息顯示，YNAP 近年來受全球奢侈品消費波動、電商行業(yè)競爭加劇等因素影響，陷入持續(xù)虧損與增長瓶頸，核心業(yè)務(wù)的市場競爭力逐漸下滑。

LuxExperience 相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，裁員與架構(gòu)優(yōu)化是 “加速消化收購后整合成本、激活業(yè)務(wù)增長動能” 的關(guān)鍵一步，通過精簡冗余崗位、聚焦高價值業(yè)務(wù)線，將資源集中投向品牌運營、用戶體驗升級與技術(shù)創(chuàng)新，從而推動電商平臺重回增長軌道。

對于此次調(diào)整可能帶來的行業(yè)影響，業(yè)內(nèi)分析指出，LuxExperience 的動作既是奢侈品電商領(lǐng)域 “強(qiáng)者整合” 的典型案例，也折射出當(dāng)前行業(yè)對 “降本增效” 的迫切需求。

在全球消費環(huán)境不確定性增加的背景下，頭部企業(yè)通過優(yōu)化組織架構(gòu)、聚焦核心優(yōu)勢市場實現(xiàn) “輕裝上陣”，或?qū)⒊蔀樯莩奁冯娚绦袠I(yè)的新趨勢。

而 YNAP 旗下各品牌能否在架構(gòu)調(diào)整后實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展，也將成為衡量此次收購成敗的關(guān)鍵指標(biāo)。

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